“ไก่เดือยทอง” ทอตแนม ฮอตสเปอร์ ตกเป็นข่าว กำลังวางแผนปล่อยตัวนักเตะ 12 ราย ออกจากทีมในช่วงซัมเมอร์นี้
สำนักข่าวต่างประเทศรายงานวันที่ 7 เม.ย. ว่า “ไก่เดือยทอง” ทอตแนม ฮอตสเปอร์ กำลังวางแผนผ่าตัดทีมครั้งใหญ่ในช่วงซัมเมอร์นี้ พร้อมที่จะปล่อยตัวนักเตะ 12 รายออกจากทีม เพื่อนำเงินมาเสริมทัพไล่ล่าความสำเร็จในฤดูกาลหน้า
รายงานข่าวจาก อีฟนิง สแตนดาร์ด ระบุว่า นักเตะทั้ง 12 รายประกอบด้วย ผู้เล่นอย่าง คริสเตียน อีริคเซน, คีแรน ทริปเปียร์, โทบี อัลเดอร์ไวเรลด์, แซร์จ ออริเยร์, แดนนี โรส, วิคเตอร์ วานยามา, วินเซนต์ แยนส์เซน, เฟร์นานโด ญอเรนเต,จอร์จ เควิน เอ็นคูดู,เอริค ลาเมลา, มุสซา ซิสโซโก และ แยน แฟร์ตองเกน อย่างไรก็ตามรายชื่อดังกล่าวไม่น่าจะถูกปล่อยออกทั้งหมด แต่อยู่ในลิสต์ที่ทางสโมสรพร้อมพิจารณาปล่อยตัวถ้าได้ค่าตัวที่เหมาะสมเท่านั้น
ส่วนนักเตะที่ เมาริซิโอ โปเชตติโน กุนซือของสเปอร์ส อยากได้มาร่วมทัพเป็นพิเศษก็คือ อารอน วาน บิสซากา แบ็กขวาของคริสตัล พาเลซ และ ไรอัน แซสซิยง แบ็กซ้ายของฟูแลม
อ่านต่อที่ >> https://www.galerielyneproulx.com/%E0%B8%AB%E0%B8%A7%E0%B8%A2%E0%B8%AD%E0%B8%AD%E0%B8%99%E0%B9%84%E0%B8%A5%E0%B8%99%E0%B9%8C%E0%B9%80%E0%B8%A7%E0%B9%87%E0%B8%9Aufabet/
สำนักข่าวต่างประเทศรายงานวันที่ 7 เม.ย. ว่า “ไก่เดือยทอง” ทอตแนม ฮอตสเปอร์ กำลังวางแผนผ่าตัดทีมครั้งใหญ่ในช่วงซัมเมอร์นี้ พร้อมที่จะปล่อยตัวนักเตะ 12 รายออกจากทีม เพื่อนำเงินมาเสริมทัพไล่ล่าความสำเร็จในฤดูกาลหน้า
รายงานข่าวจาก อีฟนิง สแตนดาร์ด ระบุว่า นักเตะทั้ง 12 รายประกอบด้วย ผู้เล่นอย่าง คริสเตียน อีริคเซน, คีแรน ทริปเปียร์, โทบี อัลเดอร์ไวเรลด์, แซร์จ ออริเยร์, แดนนี โรส, วิคเตอร์ วานยามา, วินเซนต์ แยนส์เซน, เฟร์นานโด ญอเรนเต,จอร์จ เควิน เอ็นคูดู,เอริค ลาเมลา, มุสซา ซิสโซโก และ แยน แฟร์ตองเกน อย่างไรก็ตามรายชื่อดังกล่าวไม่น่าจะถูกปล่อยออกทั้งหมด แต่อยู่ในลิสต์ที่ทางสโมสรพร้อมพิจารณาปล่อยตัวถ้าได้ค่าตัวที่เหมาะสมเท่านั้น
ส่วนนักเตะที่ เมาริซิโอ โปเชตติโน กุนซือของสเปอร์ส อยากได้มาร่วมทัพเป็นพิเศษก็คือ อารอน วาน บิสซากา แบ็กขวาของคริสตัล พาเลซ และ ไรอัน แซสซิยง แบ็กซ้ายของฟูแลม
อ่านต่อที่ >> https://www.galerielyneproulx.com/%E0%B8%AB%E0%B8%A7%E0%B8%A2%E0%B8%AD%E0%B8%AD%E0%B8%99%E0%B9%84%E0%B8%A5%E0%B8%99%E0%B9%8C%E0%B9%80%E0%B8%A7%E0%B9%87%E0%B8%9Aufabet/
Comments
Post a Comment